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在厂中自动去职了能要到薪水吗

2022-06-22
参考法律限定,薪水是应当发放的。《劳动法》第50条限定:薪水应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者没理由拖延劳动者的薪水。其中清楚的表述了薪水是不能克扣的。《劳动合同法》对去职干了相应的限定,劳动者自动去职有三种情况: 一、单位犯错,劳动者依法辞工用人单位应当支付经济赔偿金用人单位用人单位有以下情况的,你就能够依法辞工,劳动合同法第38条限定:用人单位有下列情景之一的,劳动者能够解除劳动合同未按也得提供劳动保护和劳动要求的未及时足量支付劳动报酬的未依法交纳社会保险的用人单位的规章规则违法法律的限定,损害劳动者权益的以欺诈、胁迫手段或乘人之危,使劳动者在违背真实意思情况下订立劳动合同的 二、单位无犯错,劳动者依法辞工用人单位不需支付经济赔偿金提前30日,书面形式通知用人单位 三、劳动者违法辞工用人单位不需要支付经济赔偿金如果商定了服务期,劳动者不满时去职的,需要按照未履行的服务期比例,返还用人单位的训练花费(前提是有相关票据的训练)

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