用人单位需要办理用工备案吗？

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• 问办理工伤赔偿需要用人单位盖章吗?
  

  没有这种说法，用人单位可以盖章离职证明。根据《劳动合同法实施条例》第二十四条用人单位出具的解除和终止劳动合同的证明，应当注明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位和在本单位的工作年限。

• 问因旷工用人单位需要吗
  

  若您的旷工行为属于劳动合同或者公司章程规定的严重过错行为，是没有赔偿金的。具体可以致电咨询或者当面约谈。

• 问用人单位备案的资料
  

  1．各级用工备案管理部门负责向本级所属现有用人单位发放《用人单位劳动用工备案基础信息采集表》和《职工劳动用工备案基础信息采集表》。 2．用人单位填写《用人单位劳动用工备案基础信息采集表》和《职工劳动用工备案基础信息采集表》。 3．用人单位持下列材料到所属用工备案管理部门： （1）企业营业执照副本（机关事业单位法人证、社会团体法人资格证、其他用人单位依法成立取得的许可证）原件及复印件； （2）组织机构代码证原件及复印件； （3）劳动合同书。 4．用工备案管理部门审核用人单位提供的相关材料，导入或录入《劳动用工备案管理系统》，为用人单位登记核发《劳动用工备案手册》，注明经办人和日期，加盖“劳动用工备案专用章”。

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