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需要记录不规则的工作时间。用人单位行不定期工作制度,应当向劳动保障行政部门提出申请,经批准后方可实施。因此,需要向劳动部门报批备案。
必须要备案的。依照《商标法》第40条及《商标法实施条例》第43条的有关规定,商标注册人可以通过签订商标使用许可合同,许可他人使用其注册商标。商标使用许可合同签订之日起3个月内必须向许可人提交商标局申报合同复印件。
不是的。非全日制的劳动合同不需要备案,根据我国的法律规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。现行法律并未规定需要去劳动局备案,备案不是必经程序。
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