工亡用人单位需不需要赔呢
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工亡未缴纳工伤保险的用人单位需要赔,即按照工伤保险待遇计算赔偿,由单位支付,同时由社会保险行政部门责...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动者在宿舍摔伤,用人单位需要赔偿吗
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劳动者在宿舍摔伤,用人单位不需要赔偿。 员工在公司宿舍内发生意外事故公司按过错原则承担责任。员工在宿...
曾丽律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对需要赔偿用人单位吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤用人单位不赔偿怎么办
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询工伤用人单位需要赔偿吗
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工亡的,由工伤保险基金支付赔偿费用,用人单位不需要赔偿。 根据《工伤保险条例》第三十九条、六十四条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金...
四川在线咨询顾问团咨询我>>用人单位的劳动者怠工员工需要赔偿吗
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根据我国法律相关规定,员工消极怠工被公司辞退是不需要补偿的,消极怠工属于严重违反用人单位的规章制度,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤由用工单位还是用人单位赔偿
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工伤由用工单位还是用人单位赔偿需要根据实际具体情况进行判定。参加了工伤保险的,由工伤保险基金和用人单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
需要赔偿用人单位吗,律师怎么看
用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤十级单位应该赔偿哪些费用
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工亡用人单位需要赔偿吗
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工亡的,由工伤保险基金支付赔偿费用,用人单位不需要赔偿。 根据《工伤保险条例》第三十九条、六十四条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>工亡用人单位需要赔偿吗工亡用人单位是怎样赔偿的
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工亡的,由工伤保险基金支付赔偿费用,用人单位不需要赔偿。 根据《工伤保险条例》第三十九条、六十四条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对需要赔偿用人单位吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位违约需要赔偿多少给劳动者
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用人单位违约需要赔偿多少给劳动者需要看违约的内容。如果只是没有在规定的时间内发放工资,则只需要将工资...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤赔偿需要单位不交吗
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不可以。用人单位应当按时缴纳工伤保险费,职工个人不缴纳工伤保险费,为职工缴纳工伤保险费是用人单位的法...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位未缴社保需要赔偿吗
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单位未缴纳社保造成损失后需要支付赔偿。用人单位一切不缴纳或者不足额缴纳社会保险费的行为均为法律所禁止...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工亡单位应赔偿多少钱
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位解除劳动合同赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到需要赔偿用人单位吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工工亡,用人单位需要赔偿吗?
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工亡的,由工伤保险基金支付赔偿费用,用人单位不需要赔偿。 根据《工伤保险条例》第三十九条、六十四条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位裁员孕妇需要赔偿吗
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女职工在孕期的,用人单位是不得依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的。用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>员工自杀用人单位需要赔偿吗
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首先,自杀不能认定为工伤,我国现行的法律法规对此有着明确的规定。《工伤保险条例》第十六条: 一、“职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: (一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的; (二)醉酒导...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>用工单位发生工伤事故后需要赔偿吗
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用工单位应按照以下程序处理。 1,劳务派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救。 2,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工裁员后,用人单位需要如何进行赔偿
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用人单位在进行经济性裁员的同时,必须支付被裁减员工经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位辞退员工怎么赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询跳槽赔偿是否需要用人单位赔偿
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《劳动合同法》第二十二条“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期”以及第二十三条“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>工伤保险赔偿后用人单位还需要赔偿吗
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保险不免除用人单位任何赔偿责任,只有工伤保险可以免除责任,受工伤的,如果用人单位已缴纳工伤保险,可由用人单位在劳动者受伤一个月内申报工伤,也可由劳动者自受伤一年内自行申报工伤。申报工伤后,会进行工伤认...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到需要赔偿用人单位吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哪种情况下被解雇用人单位不需要赔偿
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1、试用期内因为员工不符合录用条件而被辞退的。 2、员工严重违反单位的规章制度而被辞退的。 3、工作...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询辞职要赔偿用人单位吗
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根据你所说的情况,《劳动合同法》规定:第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>工亡用人单位要赔偿吗
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工亡的,由工伤保险基金支付赔偿费用,用人单位不需要赔偿。 根据《工伤保险条例》第三十九条、六十四条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金...
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