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无故辞退员工是需要支付赔偿金的。根据法律当中的规定,如果用人单位的劳动者存在,则在严重违反公司的规章制度的情况之下,那么是需要对此进行一定的...
1、公司无故辞退员工,要承担继续履行劳动合同的责任或者赔偿责任。 2、赔偿金是按双倍的经济补偿标准来确定的,即员工在公司每工作一年,公司要赔...
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公司无故辞退员工要承担对该员工的赔偿责任,要支付给该员工双倍的经济补偿金。按照该员工在单位工作满一年支付两个月工作的标准赔偿,不满一年的,按照一年计算;不满六个月的,支付给其一个月的工资。
公司无故辞退员工要承担对该员工的赔偿责任,要支付给该员工双倍的经济补偿金。按照该员工在单位工作满一年支付两个月工作的标准赔偿,不满一年的,按照一年计算;不满六个月的,支付给其一个月的工资。
老板无故辞退员工的,需要支付双倍的经济补偿金。
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