人民保险集团第十四条专业技术人员管理办法

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• 问中国人民保险（集团）公司专业技术人员管理办法第四十三条规定如何?
  

  对受聘的专业技术人员应采取定量与定性相结合，年度考核与聘期期满考核相结合的方法，以年度考核为主。考核作为专业技术人员管理的日常工作应制度化、规范化，可与职工年终总结结合进行，考核结果记入专业技术人员档案，作为是否续聘、晋升、奖惩的依据。凡是本年度没有进行专业技术人员考核的单位，下年度不得开展专业技术职务评聘工作；对没有考核材料的个人，不得评聘专业技术职务。

• 问人保集团公司专业技术人员管理办法第一条
  

  为加强对专业技术人员的管理，完善专业技术职务聘任制，使中国人民保险（集团）（以下简称“中保集团”）系统的专业技术人员管理工作逐步科学化、制度化、规范化，特制订《中国人民保险（集团）公司专业技术人员管理办法》（以下简称《管理办法》）。

• 问中国人民保险（集团）公司专业技术人员管理办法第四十条有什么规定?
  

  凡办理离退休手续的专业技术人员，其所聘专业职务自动解聘，因聘任而增加的工资应予保留。

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