停工停产期间的工资怎么算

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• 问公司停工停产期间工资怎么算
  

  按目前的规定，非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于本市最低工资标准;用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于本市最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。

• 问企业停工停产期间工资怎么算
  

  对于非因劳动者原因造成企业停工停产的，企业应按两种情况分别支付劳动者工资。一种情况是企业停工停产在一个工资支付周期内的，应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。另一种情况是企业停工停产超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常的劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

• 问天津停工停产期间工资怎么算
  

  劳动法对于劳动者的劳动权利是积极保护的，单位应该为劳动者提供充分的劳动机会，并支付不低于最低工资标准的工资。非因劳动者原因造成停工的，用人单位不能安排劳动者工作的，应该支付不低于最低工资标准70%的工资。天津市最低工资标准为1850元每月。所以您单位支付的工资是不合理的。您可以提起劳动仲裁要回您的工资。

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