哺乳期能被解除代通知金吗

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• 问哺乳期能解除合同吗哺乳期能解除合同吗怎么解除
  

  哺乳期一年不能终止合同。女职工怀孕、分娩、哺乳期的，用人单位不得终止劳动合同或者降低工资。女职工哺乳期为一年，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排一小时的哺乳期。

• 问哺乳期解除通知书怎么写
  

  我小孩今天满5个月，昨天公司口头通知说我的合同下个月到期，明年不准备再跟我续签合同了，公司这样合不合理我应该怎么争取我的合法权益我在公司工作三年8个月了，请问我可以得到几个月的工资补偿另外，我休产假期间，公司只给我发基本工资，不到我平时全额工资的一半；我休完产假之后，我有时按哺乳假提前一个小时下班（不是每天都提前），公司算我早退，扣我考勤扣款500元，这样是否合理2010年之前的工资组成是：基本工资（2000）+综合补贴+浮动绩效+基本绩效+全勤奖+其他。2011年的工资组成是：基本工资（3000）+浮动绩效+基本绩效+保密费+全勤奖+其他。我2011年6月-9月休产假期间，公司只给我发基本工资（3000）+全勤奖，浮动绩效+基本绩效+保密费+其他，这几项全都没有，不到产假前全额工资的一半，请问这样是否合理如果要求赔偿的话，我可以按照哪个工资额度赔偿产假期间的"浮动绩效+基本绩效+保密费+其他"我可否要求公司补发“每天一个小时的哺乳时间是法定的，不允许按照早退扣工资，这属于无故克扣工资，应当补足并额外支付25%赔偿金。”请问这个有法律依据吗麻烦告诉我具体的法律条款。另外，如果哺乳期内公司和解除劳动关系，按你的说法，我是不是只能拿4个月的补偿金补偿的月工资是按什么工资标准发的我去年的工资和今年的工资组成和标准都不一样。

• 问哺乳期公司可以用通知金解除强制执行吗
  

  哺乳期终止不需要通知，但需要赔偿其他赔偿。国家明确保护孕妇的权益。用人单位违反规定非法解雇的，孕妇有权申请赔偿。

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