公司拖欠工资员可以解除劳动合同吗

大家都在问查看更多

• 问公司拖欠员工工资多久可以解除劳动合同
  

  工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。 单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续,包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。 单位违法的情况下，你可以要求离职并要求单位支付经济补偿金。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算. 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。 劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.

• 问拖欠员工工资可以解除劳动合同吗
  

  用人单位拖欠工资，劳动者可以单方解除劳动合同，并赔偿劳动者损失。但是劳动者是否可以立即解除劳动合同我国法律并没有明确规定。

• 问拖欠工资员工可以解除劳动合同吗
  

  对于拖欠工资的单位，劳动者有权提出解除劳动合同。因为根据我国《劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位“为及时足额支付劳动报酬”，劳动者可以随时提出解除劳动合同，即主动辞职。更重要的是，在此种情形下提出解除合同的，劳动者还可依据《劳动合同法》第四十六条要求用人单位支付经济补偿。而具体的经济补偿则“按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”(详见于《劳动合同法》第四十七条)。

相关法律短视频查看更多

• 1'08
  公司可以单方面解除劳动合同吗

  3,175人已观看

• 1'05
  劳动局公司拖欠工资怎么办

  1,154人已观看

• 1'08
  劳动工资拖欠多少可以诉讼

  2,529人已观看

• 1'04
  公司拖欠工资怎么解决

  1,172人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司拖欠工资员工可以自动解除劳动合同吗

  224人已浏览

• 
  拖欠工资可以公司解除劳动合同吗

  186人已浏览

• 
  拖欠员工工资可以解除劳动合同吗

  575人已浏览

• 
  公司拖欠工资可以随时解除劳动合同吗

  163人已浏览