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1.去社保局咨询一下,一般给你说的。 2.没有在劳动局备案只要手续齐全也是有效的...
劳动者要查看劳动合同是否备案到劳动局,那么带上劳动合同书到劳动局咨询,一般购买社保的,那么劳动合同书都备案到劳动局、社保局。...
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目前的法律中并没有规定劳动合同必须到劳动局备案或审批。但是,如果劳动合同中涉及劳动者适用不定时工作制或者综合计算工时工作制的话,是需要到劳动部门办理审批的。还有,需要注意的是,从目前的司法实践情况看,签订劳动合同后最好让劳动者办理劳动合同的签收手续。
劳动合同不需要向劳动局备案,只要用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字或盖章生效。用人单位自用人之日起与劳动者建立劳动关系的,应当签订书面劳动合同。劳动合同是指劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
劳动者要查看劳动合同是否备案到劳动局,那么带上劳动合同书到劳动局咨询,一般购买社保的,那么劳动合同书都备案到劳动局、社保局。
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