在我国的法律规定中员工与两家公司签订劳动合同, 两个公司是否可以

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• 问同样的员工可以在两家公司签订劳动合同吗？
  

  员工不能与两家公司签订劳动合同，这是违法的。因此给先签订劳动合同的单位造成损失的，由劳动者和后签订劳动合同的单位承担连带责任。同时，用人单位可以解除劳动合同。

• 问和两家公司签订劳动合同法律是否允许
  

  法律允许劳动者与两家公司签订劳动合同，但是不能对完成前一家单位的工作任务造成严重影响，或者经该用人单位提出，劳动者拒不改正，否则单位就可以辞退劳动者，并且可要求劳动者和新单位承担连带的赔偿责任。

• 问与两家公司签订劳动合同违法吗
  

  与两家公司签订劳动合同不违法。我国法律并没有规定劳动者禁止与多家公司建立劳动关系签订劳动合同，所以这种行为是不违法的。 但是如果两家公司中有一家在劳动合同中约定，或者规章制度中规定，不得同时与其他单位建立劳动关系的，则此时公司可以与劳动者解除劳动合同，如果造成损失的，还可以要求劳动者赔偿。

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