如何解决入职试用期没多久就请长期病假的员工

大家都在问查看更多

• 问还没过试用期请了病假，试用期病假如何计算工资呢？
  

  工人职员的本人工资低于该企业的平均工资者，领取疾病或非因工负伤救济费时，如其所得救济费数额低于该企业的平均工资40%，应按平均工资40%发给，但不得高于本人工资。

• 问试用期病假最多请多久
  

  1、劳动法没有规定职工可以请多少天病假，职工可以请病假的时间由病情确定。 2、但按《劳动合同法》第四十条(一)项规定，职工病假时间超过规定的医疗期不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，用人单位提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以解除劳动合同。

• 问试用期请假最长多久
  

  请假次数和长短应符合用人单位规章制度和法律法规的规定。劳动法和劳动合同法中只有试用期的规定，没有关于试用期请假不得超过多少天或者最长多少天的规定，只是规定如果请假可以延长其试用期时间。试用期内的确有事的，应向单位请假，按照单位的规章制度办理就可以了。提醒：请假理由需合理，不得违反单位规章制度。

相关法律短视频查看更多

• 1'09
  公司解散试用期员工怎么赔偿

  2,067人已观看

• 1'03
  员工病假多久可以开除

  10,011人已观看

• 1'04
  一般试用期是多长时间

  6,947人已观看

• 1'43
  试用期内辞退员工赔偿

  6,464人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期员工可以请多久病假

  630人已浏览

• 
  在职员工病假期间可以申请延长试用期吗

  92人已浏览

• 
  试用期请假最长多久

  3,710人已浏览

• 
  试用期员工能请病假吗

  317人已浏览