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工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。 劳动者被公司从原来的公司安排到新的公司进行工作的，劳动者的...
基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金分别按下列办法计算： （一）基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化...
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1、国有企业员工被录用为公务员，工龄应该连续计算，是劳动人事工作人员的常识。2、人社局的答复是工作人员的口头答复，不能连续计算你的工龄你可以要求出具书面的说明并附法律依据，不出只是他的个人意见，不能代表人社局。3、我认为是该工作人员在卡你要人情，你要求书面意见或者找人社局领导交流。4、人社局工作人员说的“川人函[2005]94号”，是有那条规定，但是那不对你的，对你的规定他却不提，就是第二条“由于国有或集体所有制企业破产，职工与单位解除劳动合同，并一次性领取了一定的经济补偿费用后，重新被国家机关、事业单位正式录（聘）用的，在原单位的工作时间与被录（聘）用后的工作时间合并计算为连续工龄”，该条规定就是对国有企业职工破产的、与单位解除了劳动合同的人员，连续计算工龄，这就是法律依据。（网上就可以查询到该规定的）。5、你持该文件规定找人社局理论，我还建议你投诉该工作人员，他良心大大的“坏了”。
工龄有连续计算法、合并计算法、折算法三种计算方式，具体怎么计算根据员工的实际情况确定。所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。
自由职业者可以计算工作年数，法律上消除了自由职业者的概念，自由职业者也被称为劳动合同制造者。无论是否签订合同，与公司有劳动关系，自由职业者期间的工作时间都计算工作年数。自由职业者是我国实施劳动合同制前的特殊存在，自1995年《劳动法》实施以来，法律上消除了自由职业者的概念，该法要求使用者与劳动者签订劳动台，劳动者的身份如何统一称为劳动合同制劳动者。工龄是指员工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工作年数的长短表明员工参加工作时间的长短，反映了对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练度的高低。
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