劳动者试用期没签合同违法吗

大家都在问查看更多

• 问试用期没签合同违反劳动法吗
  

  是违反劳动合同法的。第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第二十一条【试用期内解除劳动合同】在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

• 问试用期内没签劳动合同违法吗？
  

  如果当事人在试用期内超过一个月未签劳动合同的，违法。没有签订劳动合同是否违法是以一个月为界限的，在一个月之内签订了劳动合同的的，不违法，超过一个月未签订劳动合同的，则属于违法。

• 问试用期没签合同违反劳动法吗？
  

  根据有关法律规定：用人单位自用工之日起一个月内，应当以劳动者订立书面劳动合同。根据劳动合同法规定，签署劳动合同的年限不同，试用期可以有1-6个月不等的期限。所以试用期也应当以劳动者签订书面的劳动合同，不签订劳动合同的行为是属于违法行为。

相关法律短视频查看更多

• 1'06
  试用期不签订劳动合同违法吗

  580人已观看

• 0'52
  劳动合同签三年试用期6个月合法吗?

  5,979人已观看

• 1'15
  试用期不签劳动合同怎么办

  1,683人已观看

• 1'10
  试用期和劳动合同期限

  9,134人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期没签劳动合同违法吗

  119人已浏览

• 
  试用期没签劳动合同违法吗

  1,548人已浏览

• 
  试用期没签劳动合同违法吗？

  238人已浏览

• 
  试用期没有签劳动合同违法吗

  173人已浏览