没签劳动合同,没买保险,公司要赔偿什么

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• 问没有签劳动合同没买保险怎么赔偿
  

  用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。可以要求单位补缴保险，可以主张未签合同双倍工资，建议和单位协商解决，因为您如果选择劳动仲裁，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，可能过了诉讼时效。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

• 问没签劳动合同没买保险单位需要赔偿吗
  

  需要。没签劳动合同没买保险单位需要赔偿，并且要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿。劳动关系要得到法律上的承认，需要用人单位与劳动者签订劳动合同，否则劳动者的合法权利将难以得到保障，在生活中，有的用人单位没有与劳动者签订劳动合同，只是与劳动者做了口头约定，这是一种违法行为，劳动者应该及时联系用人单位相关部门签订劳动合同。

• 问公司没签劳动合同没买社保
  

  你可以要求用人单位赔偿和补缴社会保险费。《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未订立劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”你可以得到8个月工资的赔偿。该法还规定，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费。用人单位伪造劳动合同上的签名，可以要求做痕迹鉴定。

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