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没有提前说辞职工资还会给。用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。因劳动者过错...
劳动者辞职后离职前遇到法定节假日是算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其工资...
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不给,没有怎么要回工资1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、等;从你离职开始算,时效为一年!2、,前提是有证明劳动关系的证据,例如有名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系);3、申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或复印件(地区不需要提供登记信息)!立案后,开庭,然后调解,调解不成委会下达裁决书;4、如果你对法律不太清楚的,建议及时委托专业律师,为你提供法律帮助。
你这个问题是没有办法解决的,离职工资在有合同的基础下才能生效,就算你确实做了,但是没有合同下一碗拿到工资有点难了。
法律规定,用人单位不得以任何理由扣押劳动者工资,否则属违法行为。本案中,如果单位一直扣发工资,建议可到当地的劳动监察部门进行举报,也可直接到劳动仲裁申请仲裁。
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