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一般而言,劳动合同均自签字盖章之日起成立并生效,因此建议在合同一开始或生效条款中载明合同的签署日期,从而避免出现签署时未写明日期,生效日期难...
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如果是和单位协商解除的,经员工确认签字才有效;如果是单位单方解除劳动合同,或单位认为员工在工作中存在过错的,员工接到解除劳动合同通知书即生效。
劳动合同是从用人单位与劳动者一致签字或者盖章后生效的,而在此之前,双方需要依法协商达成一致。生效后的劳动合同文本可由用人单位与劳动者各持有一份。
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章即生效。 劳动合同生效后有法律约束力,劳动合同生效时间一般应从劳动合同签订时双方当事人签署劳动合同文体之日起计算。签字日期应与合同约定的日期相同。但是,如果用人单位和劳动者在劳动合同中明确约定合同生效,则应以合同约定日期为生效时间。
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