劳动合同生效时间确定如何规定?

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• 问如何确定劳动合同的生效时间和终止时间?
  

  原劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第五条规定：劳动合同可以规定合同的生效时间。没有规定劳动合同生效时间的，当事人签字之日即视为该劳动合同生效时间。根据《广东省劳动合同管理规定》第八条的规定，劳动合同自双方当事人在劳动合同上签字之日起生效。 劳动合同可以约定合同的终止时间。没有约定劳动合同终止时间的，根据原劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第五条的规定，劳动合同的终止时间应当以劳动合同期限最后一日的24时为准。

• 问合同生效时间如何确定
  

  合同生效时间的确定：依法成立的合同，自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。当事人对合同的效力可以约定附期限。附生效期限的合同，自期限届至时生效。附终止期限的合同，自期限届满时失效。

• 问合同如何确定生效时间
  

  合同生效的一般要件主要包括： 1、合同当事人在缔约时具有相应的缔约能力； 2、意思表示真实； 3、不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。 合同的生效时间原则上为成立之时即生效，但需要依法办理批准、登记手续方为有效的合同，自办理完有关手续时起方为生效。

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