孕妇加班规定是什么内容,法律有哪些规定

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• 问孕妇加班规定
  

  对怀孕的女职工，不得延长劳动时间，经医疗保险定点医院证明从事原工作有困难的，应当减轻其工作量或者安排适当的工作；对怀孕7个月以上(含7个月)的女职工，不安排其从事夜班工作。在工作时间内安排一定的休息时间，并扣减相应的工作量；怀孕女职工在工作时间内做产前检查，应计算在工作时间之内。是否同意职工加班要求，用人单位可以自己决定。

• 问孕妇可以加班吗有哪些规定
  

  公司一般根据医疗机构开具的医疗证明,在孕妇怀孕后七个月,不能延长其工作时间以及上夜班。怀孕初期如果身体不适的话,最好是跟单位说明白。

• 问国家劳动法孕妇加班有哪些规定
  

  劳动法对孕妇加班有规定，如下：《劳动法》第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

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