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不论加班时间长短加班费都是100,是不合理的。 根据《劳动法》第四十四条的规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常...
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公司安排长期加班不支付加班费是违法的,但劳动者自愿长期加班不支付加班费是合法的。用人单位支付加班费的前提是用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作。用人单位不安排加班,劳动者自愿加班的,用人单位可以按照上述规定不支付加班费。
如果是用人单位要求的加班没有加班费的话是不合法的。
一、不合理,劳动者加班的,应当支付加班费,没有加班,但已经完成劳动定额的,不允许克扣工资。 二、维权途径 1、到劳动监察部门投诉,如果劳动监察不在规定时间调查、处理的,你可以对劳动局提起行政复议和诉讼,告他们不作为。 2、申请劳动仲裁,依法主张权利。
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