工伤假三天如何算工资？

大家都在问查看更多

• 问工伤休假三天怎么算工资？
  

  1、按规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、具体来讲，对于你的工伤假3天怎么算工资这个问题，应该按受伤前12个月的平均工资来计算。

• 问工伤假三天的工资怎么算
  

  1、按规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、具体来讲，应该按受伤前12个月的平均工资来计算。

• 问三天病假带薪，病假工资如何算呢？
  

  以下就是关于三天病假带薪，病假工资怎么算呢的回答，职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。 《劳动法》 第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 劳动部 《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》 劳部发〔1995〕309号 59．职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。

相关法律短视频查看更多

• 1'43
  1天病假扣工资怎么算

  2,787人已观看

• 1'03
  节假日三倍工资算4倍吗

  3,336人已观看

• 0'52
  员工工伤期间工资如何发放

  3,282人已观看

• 1'06
  职工请病假工资怎么算

  7,493人已观看

相关普法查看更多

• 
  暑假工工伤工资如何算

  164人已浏览

• 
  工伤请假工资如何算

  96人已浏览

• 
  工伤请假工资如何算

  678人已浏览

• 
  工伤请假工资该如何算

  96人已浏览