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《中华人民共和国劳动合同法》第47条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一...
(一)劳动者与用人单位协商一致的 (二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的 (三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的 (四)用人单...
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交通事故的处理上,要根据交警出具的交通事故认定书来划分双方的责任。肇事车辆一般都已购买了交强险,如果你和对方私了或是和解,保险公司一般不会认可赔偿责任。这类案件我们都是通过诉讼把保险公司追加为共同被告,由法院来判决确认保险公司应该在交强险的范围内承担的赔付责任,所以与对方最好不要协商解决此事。赔偿费用方面包括死亡、伤残赔偿金、医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费、老人和孩子的抚养费和赡养费、精神抚慰金等,具体数额需根据案情才能准确计算出来。若有需要,可来电详询,A律师。
你可以根据以下的法律法规回答。 第一、6级工伤,单位没有主动解除劳动合同的权利,除非你要离职。 第二、协商一致是可以的。单位应当向劳动者支付经济补偿金,标准为每工作满一年支付一个月工资的补偿。如果您不同意解除,单位是不能解除的,否则属于违法解除,您可以主张经济赔偿金,标准为经济补偿金的二倍。 第三、补偿是分时段的,2007年12月31止之前工作每满一年补一个月(不满半年按一年补一个月计),最多不超过十二个月;2008年1月1日起的每满一年补一个月,未满半年的补半个月。
这个要看是因为什么去世的,不同的情况赔偿是不同的。
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