劳动合同被公司更改了日期怎么办

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• 问公司要求更改劳动合同
  

  变更或重新签订劳动合同需要双方协商一致，如果你不同意可以拒绝，要求继续履行原合同。 如果单位因此强制解除劳动合同，那么应当双倍赔偿经济补偿金，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。 建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。

• 问公司如何更改劳动合同？
  

  劳动合同法第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

• 问公司强迫更改劳动合同
  

  根据你所说的情况，你公司实际是在变更与你的劳动合同，变更劳动合同需要双方协商一致，但你公司的行为是在单方面强迫你变更，这个是违法劳动合同法的，你可以据此申请劳动仲裁，要求经济补偿；对你的经济补偿要按你的实际工资（2300元）支付，并非最低工资。 对于胜算的把握，如果你所说的这些情况属实，我完全有把握帮你打赢。

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