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一,劳动合同日期被篡改,对方也只能改一份,不会同时改掉两份,劳动合同原则上是一式两份的,当事人可以携带自己的那一份,申请劳动仲裁,劳动仲裁不...
合同签订日期被改还能成立。合同成立只需要签订合同时当事人的意思表示一致即可。如果合同成立后,一方擅自更改合同签订日期的,该更改并不发生效力。...
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变更或重新签订劳动合同需要双方协商一致,如果你不同意可以拒绝,要求继续履行原合同。 如果单位因此强制解除劳动合同,那么应当双倍赔偿经济补偿金,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。 建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
劳动合同法第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
根据你所说的情况,你公司实际是在变更与你的劳动合同,变更劳动合同需要双方协商一致,但你公司的行为是在单方面强迫你变更,这个是违法劳动合同法的,你可以据此申请劳动仲裁,要求经济补偿;对你的经济补偿要按你的实际工资(2300元)支付,并非最低工资。 对于胜算的把握,如果你所说的这些情况属实,我完全有把握帮你打赢。
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