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公司加班管理规定为规范公司加班工资的管理,进一步调动全体职工的工作积极性,建立和谐的劳动关系,根据相关规定并结合公司实际情况,特制定本规定. 一、符合下述情况之一的,可安排加班: 1.遇正常工作时间外(晚上或节假日)有活动的. 2.工作时间内不能完成而又必须在指定时间内完成的. 3.工作时间外突发事件,必须及时抢修或作应急处理的。
规范的借条应具备如下内容: 1.应写清楚借款人和放款人的法定全名。 2.应写清楚借款金额,包括大写和小写的金额。 3.应写清楚借款时间期限,包括借款的起止年月日和明确的借款期限。 4.应写清楚还款的具体年月日。 5.应写清楚借款的利息,应有明确的年利率或月利率,最终应支付的借款利息总额(包括大写和小写金额)等约定。
需要提供劳动关系证明和加班证据。工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等;当然,没有证据也是可以申请劳动仲裁的,只是有败诉的风险。
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