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怎么样才能跟单位签无固定期限劳动合同呢?

2022-07-09
订立无固定期限劳动合同有两种情形: 第一:用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。 第二:在法律规定的情形出现时,劳动者提出或者同意续订劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。具体有以下三钟情况: (1)劳动者已在该用人单位连续工作满十年的(2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。 (3)已经连续订立二次固定期限劳动合同的。

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