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后拖着不给可以先和公司协商,如果协商不成可以起诉解决。:养老保险是可以中断的,中间中断无所谓,最后是累计年限的,不过交得越多,当然也越多。办...
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后拖着不给可以先和公司协商,如果协商不成可以起诉解决。:养老保险是可以中断的,中间中断无所谓,最后是累计年限的,不过交得越多,当然也越多。办理转移手续:在老单位打出转移单,交给新单位继续上就行。:失业保险只有在街道登记的失业者才能申请。办理转移手续:不用办理,到新单位继续上就行。:医疗保险比较重要,规定是中断三个月以上就失效。:单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户,只能一年取一次,要去公积金中心取,需要或修房.可以自取或委托单位取。保险和:工伤保险和保险是没有个人账户的,在离职的同时就取消了。
后拖着不给可以先和公司协商,如果协商不成可以起诉解决。:养老保险是可以中断的,中间中断无所谓,最后是累计年限的,不过交得越多,当然也越多。办理转移手续:在老单位打出转移单,交给新单位继续上就行。:失业保险只有在街道登记的失业者才能申请。办理转移手续:不用办理,到新单位继续上就行。:医疗保险比较重要,规定是中断三个月以上就失效。:单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户,只能一年取一次,要去公积金中心取,需要或修房.可以自取或委托单位取。保险和:工伤保险和保险是没有个人账户的,在离职的同时就取消了。
对于欠缴社保,可以要求补缴,如果协商不成,可以向社保部门投诉。 如果为足额支付工资或者欠缴社保,可以以此为由,解除劳动合同,并可以主张经济补偿。 单位自用工之日起一个月不足一年,未签定劳动合同,需要支付双倍的工资,满一年未签定劳动合同,与单位形成无固定期限劳动合同关系。 可以收集存在劳动关系的证据,包括劳动合同,工友证言,考勤记录,工资条,社保缴纳记录等证明。 申请劳动仲裁的时效为一年,自知道或者应当知道自己的权益受到侵害之日起。
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