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根据《劳动合同法实施条例》第二十四条的规定,用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗...
解除劳动关系证明书 兹有______同志与我单位签订_____号,自____年____月____日至____年____月____日在我单位从...
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1、我口头向单位提出辞职,并与公司协商一致,公司批准了我的辞职,那我还需要递交书面的辞职信吗?如果协商一致,且单位出具了书面的解除劳动关系证明,你可以不提交书面的辞职信。2、我提出辞职,最后两方协商一致,那在解除劳动关系证明中需要怎么写?如实地写明情况。3、公司出具解除劳动关系证明,是不是就意味着劳动合同无效了?公司出具劳动关系解除证明,则双方劳动关系终止。
《劳动合同法》第89条规定:“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。”最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第1条第2款规定:因解除或者终止劳动关系产生的议,用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的,劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。
《劳动合同法》第89条规定:“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。”最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第1条第2款规定:因解除或者终止劳动关系产生的议,用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的,劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。
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