谁有单位解除劳动关系证明

大家都在问查看更多

• 问单位不发给解除劳动关系证明怎么办
  

  员工在和单位解除劳动关系时，单位应该开具解除劳动关系的证明给员工，如果单位拒绝，员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权。 依据《劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 《劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。

• 问单位不出具解除劳动关系证明有什么后果
  

  根据有关规定，用人单位应当在解除或者终止合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和保险关系转移手续。没有解除或者终止劳动合同的书面证明，劳动者不能领取失业保险金，也不能享受基本医疗保险待遇，失业人员不能享受自主创业、再就业的税收优惠等。若用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

• 问证明劳动关系解除证明有效吗？
  

  解除劳动关系证明是有用的。解除劳动关系证明是用人单位规避就业风险的证明材料，应当包括员工的基本信息、身份证号码、入职时间、解除时间等。，最后写明日期，并加盖单位印章。解除劳动合同证明依法生效，是双方协商解除合同的证明。

相关法律短视频查看更多

• 0'50
  单位解除劳动合同赔偿

  1,600人已观看

• 0'55
  单位单方面解除劳动合同的补偿

  1,848人已观看

• 1'31
  单位单方面解除劳动合同怎么赔偿

  3,229人已观看

相关普法查看更多

• 
  有关单位解除劳动关系的证明

  180人已浏览

• 
  原单位解除劳动关系的证明

  268人已浏览

• 
  单位解除劳动关系如何开具证明

  155人已浏览

• 
  如何开单位解除劳动关系的证明

  160人已浏览