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根据第二十四条的规定,用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限...
1、解除劳动合同证明书是单位提供的。双方协商一致解除合同,是否有经济补偿金需要看公司是否有违反劳动合同法的行为,如果有,即使双方协商解除劳动...
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用人单位与职工解除劳动关系的证明应当写明用人单位与职工的基本信息、身份证号码、入职时间、离职时间等。,最后写明日期,并加盖单位印章。解除劳动关系的证明依法生效,是双方协商解除合同的证明。
根据第二十四条的规定,用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限.解除劳动关系证明是用人单位出具的用来证明劳动关系解除或终止的法律事实的,为了体现对外的效力,加盖单位公章即可,无须加盖单位内部的其他印章. 例如: 解除(终止)劳动关系证明书 兹有______同志与我单位签订_____号劳动合同,自____年____月____日至____年____月____日在我单位从事_________工作,现因_____________解除(终止)劳动关系。 特此证明 本人签名: 单位盖章: 法人代表签名:年月日 年月日
用人单位解除劳动关系时,应当出具解除劳动合同的证明,这是用人单位的法律义务。用人单位除需出具解除劳动合同的证明外,还需在15日内办理档案和社会保险关系转移手续。
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