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第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动...
本办法适用于本省行政区域内具有法人资格,列入国家政策性关闭破产工作计划或依法实施关闭破产的省属国有企业。 省属国有企业关闭破产费用的缺口部分...
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所有依法成立的盈利性组织都是企业;公司是企业的一种组织形式,符合公司法规定的企业才是公司,也就是说企业的范围大于公司,企业改制为公司的说法不严谨,应该说非公司制企业(如国企、集体企业、合伙企业、个人独资企业)改制为公司制企业,也就是有原来的组织结构或经济性质的企业改为符合公司法规定的公司制企业。
如企业一直有为你父亲接续缴纳社保、医保,现你父亲就享受城镇企业职工退休社保医保的待遇以上是企业改制后的退休职工的待遇
我朋友是国企改制单位的负责人,企业改制后,总部文件指定为单位留守人员,总部要求留守人员要做好社会事务及稳定等各项工作。并由总部解决了大部分工资和待遇,可是就在去年,总部停发了我已经发了两年的综合治理奖金,文件上还是前几年的受奖范围,就是发奖给“在职”干部职工。我朋友找过总部领导多次,后来担任我朋友单位支部书记的同事,补发了此项奖金(被解释为书记还在做党组织的工作,行政职等于免职了),说我朋友不是在职人员,我想问问我朋友是不是在职人员?!
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