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工作五年合同没到期怎么办?

2022-03-31
1、您所咨询的案件中存在一个劳动合同纠纷。2、您虽然在该厂同一个工作岗位工作了五年,但是前两年是被派遣到该工厂工作的,签订的是劳务合同,属于劳务派遣工,这两年你们之间的关系时劳务关系,不受《劳动法》等相关法律调整,一切按照合同约定,除非合同有约定,不然不能要求经济补偿。3、您后面三年转为了正式的合同工,与该工厂之间也就是劳动关系,现在公司到期不想继续签订合同了,应当给您3个月工资的补偿。并且应当提前一个月通知您,否则要额外补偿一个月工资。

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