劳动合同没有签字怎么处理

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• 问劳动合同没有签字怎么仲裁
  

  劳动者未签订劳动合同，有关劳动关系的仲裁： 1、劳动者手中有没有事实劳动关系的证据，比如工资条，银行转账记录，工作证，代理行为，公司盖章的与该劳动者有关文件等等。 2、如果劳动者手中有这些证据，用人单位就要举证没有签合同的原因。 3、建议是：如果劳动者能证明事实劳动关系，用人单位最好与劳动者协商解决。

• 问劳动合同上没有签字怎么办
  

  用人单位一直未与你签订劳动合同，应自用工之日起的次月开始向你支付双倍工资； 公司将你无故辞退及拖欠工资，应向你支付经济赔偿金； 劳动关系存续期间保险是否为你足额缴纳，若存在保险欠缴的情形，可以一并主张。 可以向用人单位营业机构所在地的劳动监察部门投诉，也可以向用人单位所在地的劳动仲裁部门提起仲裁。即开发区。

• 问劳动合同没签字怎么办？
  

  单位未签书面的劳动合同，应当要支付双倍工资给劳动者；你在辞职的时候，单位就要结清所有的劳动报酬；你可以申请劳动仲裁主张自己的权利；法律依据：《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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