刚签的劳动合同，员工不能胜任本岗位能向公司提出岗位调动吗

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• 问员工不胜任现有工作岗位能随意调岗吗
  

  员工不胜任现有工作岗位是不能随意调岗的，可以协商进行调整。

• 问员工不能胜任岗位不接受调岗怎么办
  

  根据我国法律规定，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

• 问能胜任原岗位还能解除劳动合同吗
  

  不可以解除，应该调整岗位。《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这也意味着，在劳动合同没有特别规定的情况下，调整岗位作为合同变更的重要内容，须满足两个基本前提： 1、双方协商一致； 2、采取书面形式。二者缺一不可。用人单位若没有经过协商一致而单方调岗，职工有权拒绝，劳动合同应当按原约定继续履行。

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