公司使用非全日制用工需要签订劳动合同吗

大家都在问查看更多

• 问非全日制用工需要签劳动合同吗？
  

  非全日制工作是一种弹性工作制度，也被称为小时工。指的是在《劳动法》规定的全日制用工形式以外，劳动者与一个或一个以上用人单位以小时为单位建立劳动关系并履行相应权利义务的用工形式。 非全日制与全日制劳动关系有不同的特点，它不适用全日制劳动合同的有关规定，如劳动合同的形式、劳动合同订立、变更、解除等。

• 问非全日制用工公司能签劳动合同吗
  

  1、可以。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，也可以签订书面劳动合同。 2、因从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;企业可以通过签订合同约束劳动者，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

• 问非全日制用工需要签定劳动合同吗
  

  非全日制用工可以签订劳动合同也可以约定口头协议而不签劳动合同： 1、我国《劳动合同法》第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。 2、非全日制工作是一种弹性工作制度，也被称为小时工。指的是在《劳动法》规定的全日制用工形式以外，劳动者与一个或一个以上用人单位以小时为单位建立劳动关系并履行相应权利义务的用工形式。非全日制与全日制劳动关系有不同的特点，它不适用全日制劳动合同的有关规定，如劳动合同的形式、劳动合同订立、变更、解除等。

相关法律短视频查看更多

• 0'50
  非全日制劳动合同需要交社保吗

  4,192人已观看

• 1'20
  全日制用工和非全日制用工的区别

  24,585人已观看

• 1'12
  聘用退休人员需签订劳动合同吗

  9,168人已观看

• 1'06
  试用期不签订劳动合同违法吗

  599人已观看

相关普法查看更多

• 
  非全日制用工需要签订劳动合同吗

  198人已浏览

• 
  非全日制用工需要签订劳动合同吗?

  355人已浏览

• 
  非全日制用工要签订劳动合同吗

  177人已浏览

• 
  非全日制用工是否需要签订劳动合同

  163人已浏览