相关问答
非全日制用工不用强制订立书面劳动合同,双方当事人可以订立口头协议,劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同,但后订立的劳动合同不得影...
非全日制用工可以签订劳动合同也可以约定口头协议而不签劳动合同: 1、我国《劳动合同法》第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事...
大家都在问查看更多
非全日制用工的,可以不订立书面劳动合同,可以采用口头的形式确定劳动关系的建立。
接下来我将告诉您非全日制用工签订什么。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
非全日制员工属于正式员工,但跟标准的劳动关系有点区别,可以不签订书面的劳动合同,而仅订立口头协议。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
154人已浏览
192人已浏览
341人已浏览
117人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询