申请劳动仲裁调查取证的具体方法有哪些呀

大家都在问查看更多

• 问劳动仲裁调查取证申请书怎么写？
  

  撰写劳动仲裁调查取证申请书没有固定格式，需要写明申请人、被申请人具体信息、申请事项及请求、事实和理由、落款与致辞等。

• 问劳动仲裁申请的条件具体有哪些
  

  1、申请劳动仲裁的条件：单位与劳动者之间产生的劳动争议在仲裁委员会的受理和管辖范围之内；申请人是与案件有直接利害关系的当事人；有明确的仲裁请求和事实理由等。 2、法律依据《劳动人事争议仲裁办案规则》 第三十条仲裁委员会对符合下列条件的仲裁申请应当予以受理，并在收到仲裁申请之日起五日内向申请人出具受理通知书： （一）属于本规则第二条规定的争议范围； （二）有明确的仲裁请求和事实理由； （三）申请人是与本案有直接利害关系的自然人、法人或者其他组织，有明确的被申请人； （四）属于本仲裁委员会管辖范围。 第三十二条仲裁委员会受理案件后，发现不应当受理的，除本规则第九条规定外，应当撤销案件，并自决定撤销案件后五日内，以决定书的形式通知当事人。

• 问劳动仲裁申请仲裁庭调取证据
  

  第17条规定，符合下列条件之一的，当事人及其诉讼代理人可以申请人民法院调查收集证据： (1)申请调查收集的证据属于国家有关部门保存并须人民法院依职权调取的档案材料; (2)涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的材料; (3)当事人及其诉讼代理人确因客观原因不能自行收集的其他材料。 《劳动人事争议仲裁办案规则》第20条规定，当事人因客观原因不能自行收集的证据，仲裁委员会可以根据当事人的申请，参照《民事诉讼法》有关规定予以收集;仲裁委员会认为有必要的，也可以决定参照《中华人民共和国民事诉讼法》有关规定予以收集。因此，上述人民法院收集证据的情形都适用于劳动仲裁，但在劳动仲裁案件审理过程中仲裁庭一般不愿意接受证据收集的申请故劳动者还是应该注意平时证据的收集和保管。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  公司调岗可以申请劳动仲裁吗

  4,588人已观看

• 0'53
  异地申请劳动仲裁

  2,489人已观看

• 1'16
  怎么网上申请劳动仲裁

  11,885人已观看

• 1'06
  劳动仲裁网上申请流程

  5,791人已观看

相关普法查看更多

• 
  申请劳动仲裁的条件具体有哪些

  116人已浏览

• 
  劳动仲裁申请有哪些具体步骤

  168人已浏览

• 
  申请劳动仲裁流程具体有哪些

  118人已浏览

• 
  申请劳动仲裁的程序有哪些具体的

  86人已浏览