重大过失如何认定？

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• 问失职渎职重大损失如何认定
  

  有下列情节之一的，国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守的，应当认定为刑法渎职犯罪规定的造成公共财产、国家和人民利益重大损失：造成1人以上死亡，或者3人以上重伤，或者9人以上轻伤，或者2人以上重伤，3人以上轻伤，或者1人以上重伤，6人以上轻伤。；经济损失超过30万元；造成的社会影响；其他造成公共财产、国家和人民利益重大损失的。

• 问重大过失怎么认定？
  

  1、雇员是否具有专业的职业技能，伤害事故的发生是否由雇员违反职业要求的行为所引起。 2、雇员是否存在严重违反操作规程的行为。对一些危险性的工作，国家或行业都会对这些工作的操作规程做出相应的规定，如果雇员严重违反操作规程导致事故发生的，应当认定雇员有重大过失。 3、雇员是否存在不听劝阻和提醒的情形。在某些危险场合，雇主或其他在场人员已对雇员的违章行为进行了劝阻，或对雇员进行了必要的提醒，雇员不听劝阻而最终发生伤害事故的，应当认定雇员有重大过失。

• 问重大过失的认定标准
  

  所谓过失是指主观对上的一种心态，民法上把过失划分为一般过失和重大过失，一般过失，它是指行为人虽然没有违反对一般人的注意程度的要求，但没有达到特定身份人的较高要求。重大过失，它是指行为人不仅没有达到法律对他的较高要求，甚至连对普通人的一般要求也未达到。举例来说，一司机开车闯红灯引发了交通事故，普通人也能预见到违反交通信号灯可能会造成危害，做为专业司机就更应该预见到，该司机连对普通人的一般要求也未达到，司机就属于重大过失。

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