员工重大过失与工伤如何认定
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在我国劳动者因为重大过失引起的工伤属于《工伤保险条例》第十四条或者第十五条的情形,应当认定为工伤或者...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>员工重大过失是否可以认定工伤
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根据相关法律规定,劳动者因重大过失造成人身损害的,只要是在工作时间和工作场所造成的,可以申请工伤认定...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对合同重大过失认定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
如何区分普通过失和重大过失
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徐来福律师|专职律师,6年经验在线咨询出具证明文件重大失实罪认定标准
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蒋讴阳律师|高级合伙人,11年经验在线咨询能否认定重大过失
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1、雇员是否具有专业的职业技能,伤害事故的发生是否由雇员违反职业要求的行为所引起。 2、雇员是否存在严重违反操作规程的行为。对一些危险性的工作,国家或行业都会对这些工作的操作规程做出相应的规定,如果雇...
江西在线咨询顾问团咨询我>>如何认定重大失实罪
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认定重大失实罪有: 1、主体是承担资产评估、验资、验证、会计、审计、法律服务等职责的中介机构和人员;...
钱勇律师| 专职律师,6年经验 咨询我>>签定合同重大失职罪是什么
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国有公司、企业、事业单位的工作人员在签订、履行经济合同的过程中严重不负责任,未向主管单位或有关单位了...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
合同重大过失认定,律师怎么看
失职渎职重大损失标准
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郝科名律师| 专职律师,5年经验 在线咨询过失爆炸罪认定标准
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史晓东律师| 专职律师,16年经验 在线咨询过失致人重伤罪法律规定怎么处罚
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史晓东律师| 专职律师,16年经验 在线咨询如何认定员工重大过失行为?
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在司法实践中,认定员工是否存在重大过失,一般会综合考虑员工是否违反法律法规,是否严重违反单位的相关规章规程,是否存在重大的疏忽大意等情形。即使最终认定员工对损失存在重大过失,法院一般也会考虑到员工是受...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>对重大过失的认定包括哪些
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对重大过失的认定在很大程度上决定了行为人行为是否需要承担责任以及承担责任的大小、方式等。判断时需要考虑行为人主观上对行为导致的危险的认识以及行为在客观上制造了巨大的风险这两个方面。重大过失依据不同的标...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对合同重大过失认定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
交通事故中如何认定雇员有重大过失
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要认定交通事故中雇员存在重大过失,可以通过交警部门作出的责任认定确定,用人单位的工作人员因执行工作任...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>交通事故责任认定书是否有重大过失
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道路交通事故责任认定书是公安交通管理部门依照交通法规对交通事故的当事人有无违章行为,以及对违章行为与...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>民法典重大过失
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重大过失是指责任人在可预见的情况下未采取措施造成事故及损失。民法理论上的重大过失是指行为人因疏忽或过...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>过失致人重伤怎么赔偿
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李加刚律师| 律所主任,20年经验在线咨询缔约过失可以解除合同吗
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李梦瑶律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到合同重大过失认定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
重大医疗过失行为怎么认定,哪些行为属于重大医疗过失
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下列情况认定为重大医疗过失:(一)导致患者死亡或者可能发生二级以上医疗事故;(二)造成3人以上人身伤害的后果;(三)国务院卫生行政部门、省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门规定的其他情形。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>重大医疗过失认定有什么标准
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一、医疗过失行为是指医务人员在医务活动中因违反了医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规,不是主观故意而是客观上有过失造成患者损害的医疗行为。 二、故意或重大医疗过失的认定通常有下面三...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>哪些情况下需要认定重大过失
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对重大过失的认定在很大程度上决定了行为人行为是否需要承担责任以及承担责任的大小、方式等。判断时需要考虑行为人主观上对行为导致的危险的认识以及行为在客观上制造了巨大的风险这两个方面。重大过失依据不同的标...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>失职罪特别重大损失认定标准
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看具体情况定。失职犯罪主要是两大块,一个是滥用职权罪,一个是玩忽职守罪。特别重大损失认定标准要分两种...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>一般过失和重大过失的区别
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重大过失一般可以接受的定义是,重大过失是过失程度比较大的,可以避免的过失。用比较书面化的形式表示就是...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
如何界定合同显失公平行为
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李方勇律师| 专职律师,12年经验在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,11年经验在线咨询民法中的重大过失认定是如何的
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民法中的重大过失认定是如何的 民法理论上的重大过失是指行为人因疏忽或过于自信不仅没有遵守法律对他较高的注意之要求,甚至连人们一般应该注意并能够注意的要求都未达到,以致造成一种损害后果。重大过失是指在正...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>员工犯重大过失可以认定工伤吗
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根据相关法律规定,劳动者因重大过失造成人身损害的,只要是在工作时间和工作场所造成的,可以申请工伤认定,但如果是醉酒、吸毒等原因造成的,不能申请工伤认定。 单位承担的工伤责任是无过错责任,只要职工所受伤...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到合同重大过失认定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
重大过失与过失的区别在于
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重大过失与过失的区别: 1.重大过失是一般人都能预见,作为有相应工作能力的人员却没有预见或预见到但轻...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>效力待定合同怎么追认
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李梦瑶律师| 专职律师,7年经验在线咨询重大失实罪处罚重大失实罪如何认定
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出具证明文件重大失实罪量刑标准的规定是处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照个人犯罪的规定处罚。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>雇员不存在重大过失上诉状如何写?雇员的重大过失要如何认定?
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对于雇员不存在重大过失上诉状,在侵权责任法中,归责原则主要有过错原则、无过错原则、公平责任原则,而过错原则又细分出过错推定原则,《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条的规...
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