交通事故中如何认定雇员有重大过失
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要认定交通事故中雇员存在重大过失,可以通过交警部门作出的责任认定确定,用人单位的工作人员因执行工作任...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>我公司员工因重大过失导致工伤怎么认定
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根据相关法律规定,劳动者因重大过失造成人身损害的,只要是在工作时间和工作场所造成的,可以申请工伤认定...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对驾驶员重大过失认定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
如何区分普通过失和重大过失
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询出具证明文件重大失实罪认定标准
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蒋讴阳律师|高级合伙人,10年经验在线咨询驾驶员全责算重大过失吗?,有哪些规定
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不能说驾驶员负全责的就属于重大过失,重大过失一般指的是行为人因疏忽或过于自信不仅没有遵守法律对他较高的注意之要求,甚至连人们一般应该注意并能够注意的要求都未达到,以致造成某种损害后果。...
山东在线咨询顾问团咨询我>>怎么去认定交通事故中雇员存在重大过失
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对于如何判断受雇佣的司机在交通事故中的责任属于一般过失还是重大过失,在司法实践中通常以交警部门作出的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>交通事故雇员司机重大过失的认定有哪些
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雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
驾驶员重大过失认定,律师怎么看
过失爆炸罪认定标准
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史晓东律师| 专职律师,15年经验 在线咨询失职渎职重大损失标准
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询驾照过期算无证驾驶吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询如何认定员工重大过失行为?
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在司法实践中,认定员工是否存在重大过失,一般会综合考虑员工是否违反法律法规,是否严重违反单位的相关规章规程,是否存在重大的疏忽大意等情形。即使最终认定员工对损失存在重大过失,法院一般也会考虑到员工是受...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>驾驶员全责算重大过失吗,最新的规定是什么
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法律分析 不能说驾驶员负全责的就属于重大过失,重大过失一般指的是行为人因疏忽或过于自信不仅没有遵守法律对他较高的注意之要求,甚至连人们一般应该注意并能够注意的要求都未达到,以致造成某种损害后果。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对驾驶员重大过失认定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
雇员重大过失责任划分
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在实行社会主义市场经济的法律框架内,雇主和雇员虽然在民事法律地位上是平等的,但在现实生活中,雇员受雇...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>驾驶员醉驾怎样才算重大立功?
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重大立功是犯罪分子检举、揭发他人重大犯罪行为,提供侦破其他重大案件的线索; 阻止他人重大犯罪活动;协...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工重大过失可以辞退吗
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员工重大过失是可以辞退的。根据法律规定,当员工存在严重失职,给用人单位造成重大损害的情形时,用人单位...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>驾驶员的安全行车规定有哪些
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沈培亮律师| 创始人,14年经验在线咨询酒驾调包驾驶员怎么处罚
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到驾驶员重大过失认定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
驾驶员开交通工具是否构成了重大过失?
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报交警处理,如有问题,可以电话咨询律师。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>怎么认定重大过失
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1、雇员是否具有专业的职业技能,伤害事故的发生是否由雇员违反职业要求的行为所引起。 2、雇员是否存在严重违反操作规程的行为。对一些危险性的工作,国家或行业都会对这些工作的操作规程做出相应的规定,如果雇...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>雇员不存在重大过失上诉状如何写?雇员的重大过失要如何认定?
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对于雇员不存在重大过失上诉状,在侵权责任法中,归责原则主要有过错原则、无过错原则、公平责任原则,而过错原则又细分出过错推定原则,《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条的规...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>重大医疗过失认定的具体条件是什么
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医疗过失行为是指医务人员在医务活动中因违反了医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>民法典重大过失
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重大过失是指责任人在可预见的情况下未采取措施造成事故及损失。民法理论上的重大过失是指行为人因疏忽或过...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
孩子多大坐副驾驶不违规
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吴启纯律师| 专职律师,5年经验在线咨询过失致人重伤罪法律规定怎么处罚
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史晓东律师| 专职律师,15年经验在线咨询关于雇员存在重大过失行为的认定
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民法中关于重大过失的最早规定应当说起源于罗马法,早在罗马法时期,“将过错的概念作为法律责任的衡量标准完全贯彻于所有以损害赔偿为主的法律关系中,是古典法学的一个伟大创举。”此时的过失分为三个主要等级:重...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>雇员重大过失驾驶员驾驶员受伤雇主是否需要承担赔偿责任的法律依据
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《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到驾驶员重大过失认定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
a2驾驶证的驾驶员最大是多大年龄
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a2驾驶证的驾驶员最大是60周岁。A2驾驶证需要满足年龄在24到50周岁。申请牵引车准驾车型的,在2...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>过失致人重伤怎么赔偿
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询员工出现重大过失应该怎么认定工伤
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根据相关法律规定,劳动者因重大过失造成人身损害的,只要是在工作时间和工作场所造成的,可以申请工伤认定,但如果是醉酒、吸毒等原因造成的,不能申请工伤认定。 单位承担的工伤责任是无过错责任,只要职工所受伤...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>是否能够作为认定职员重大过失的依据
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若交通事故认定书认定员工存在主要责任以上责任的,可以认定员工存在重大过失,交警出具的交通事故认定书在法律上属于书证类证据。...
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