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用人单位无故辞退员工,并不发工资的,对于用人单位的违法行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。 如何...
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可以到当地劳动监察大队进行投诉,协商解决不成建议及时申请劳动仲裁,对仲裁不服可及时起诉维权。
辞职领导不同意去劳动局有用。该争议属于劳动争议,可以通过以下方法解除:劳动者与劳动协商;向劳动局举报;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。
辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。《劳动法》第31条《劳动合同法》第37条规定了劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。如果没有双方约定的超过30天的提前通知期的规定,则在劳动者通知30天后,劳动者和用人单位的劳动关系或劳动合同解除。辞工不批,可以到劳动部门投诉,劳动部门会按《劳动合同法》,让你提前一个月提出书面通知,一个月后自然辞职。如果你有证据证明你一个月前已经书面辞职,公司不批,劳动监察大队会调查的。
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