单位能自行规定工作时间,法律是如何规定的

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• 问劳动法是如何去规定工作时间的,法律是如何规定的
  

  对工作时间的规定：每天以八小时为限，平均每周以四十四小时为限；如用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；有特殊原因的，每天以三小时为限，但是每月不能超过三十六小时。

• 问如何认定职工的工作时间违反了单位规定
  

  劳动法规定了实行标准工时的员工每周工作5天，每天工作8小时，用人单位安排劳动者进行加班每天最多不得超过3小时，每月不得超过36小时。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

• 问单位能自定加班工资水平吗,法律是如何规定的
  

  用人单位可以自定加班工资的水平，但必须比国家规定的更高。加班工资工作日不低于平时工资的百分之一百五十，休息日不低于平时工资的百分之二百，法定休假日不低于平时工资的百分之三百。

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