休完产假可以辞职吗

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• 问休完产假可以办离职吗？
  

  根据情况，合同没有到期的产假员工可以申请退休。员工提出退休申请分为三种情况：一、协商解除劳动合同。二、工人单方面解除劳动合同。三、法定退休权。法定退休权不需要在一个月前向使用者提出书面退休申请。劳动合同法第38条规定，如果使用者有以下情况之一，劳动者可以解除劳动合同：（1）未按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；（2）未及时全额支付劳动报酬的；（3）未依法向劳动者支付社会保险费的；（4）使用者的规章制度违反法律，法规规定，损害劳动者权益的；（5）本法第26条第1款规定的情况下，劳动合同无效的；

• 问已休完产假是否可以立刻辞职
  

  劳动者完产假可以马上辞职。劳动者可以提前三十日向用人单位提出书面的辞职要求，在三十日到期后就解除劳动合同；或者双方协商一致的，可以在其约定的时间解除劳动合同。

• 问休完产假就辞职，可以拿到失业金吗？
  

  休完产假就辞职不能拿失业金，用人单位无过错，劳动者主动提出离职是不能领取失业保险金的。 失业金领取条件： 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。 (1)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的; (2)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的; (3)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (4)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的; (5)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的; (6)法律、法规、规章规定的其他情形。 《社会保险法》 第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。 第四十七条失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。 第四十八条失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。 失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。

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