公司辞退员工违约金怎么算,有哪些规定

大家都在问查看更多

• 问员工被公司辞退应该怎么计算违约金
  

  解雇员工一般不需要支付违约金，但根据解雇原因，可能需要支付补偿金。《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条的规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条的规定向劳动者提出解除劳动合同，并与劳动者协商解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条的规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款的规定解除劳动合同的；（五）用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，依照本法第四十四条第一款的规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项的规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。

• 问公司辞退员工怎么赔偿违约金
  

  公司辞退员工是不用赔偿违约金的，但如果是违法辞退，就要给付赔偿金，赔偿金按照经济补偿标准的二倍计算。 根据《劳动合同法》规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。

• 问公司辞退算裁员,有哪些规定
  

  公司辞退劳动者并不算裁员。辞退包括过错性辞退和无过错性辞退，与裁员是不同的。裁员是单位在具有依法进行破产重整、生产经营发生严重困难时所采取的措施，与辞退的法定情形并不一样。

相关法律短视频查看更多

• 1'16
  员工违反公司规定可以辞退吗

  2,865人已观看

• 1'22
  公司辞退员工有哪些补偿

  826人已观看

• 0'56
  辞退员工公司怎么赔偿

  1,053人已观看

• 0'51
  辞退公司员工怎么赔偿

  934人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司辞退员工违约金怎么算

  150人已浏览

• 
  公司辞退员工怎么赔偿违约金

  427人已浏览

• 
  公司辞退员工赔偿金大致有哪些规定

  93人已浏览

• 
  公司违约辞退员工怎么赔偿

  92人已浏览