劳务关系有工伤待遇吗

大家都在问查看更多

• 问工伤劳动关系解除有何待遇
  

  享受以下待遇： 1、保留与单位的劳动关系，非经劳动者同意，单位不能解除劳动关系 2、一次性伤残补助金赔偿标准为14个月的本人工资； 3、如果劳动者提出解除劳动关系，可以享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，标准为25个月的上一年度社平工资 4、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。 5、医药费，护理费，交通费等等可以一并主张。

• 问没有劳动关系也能享有工伤待遇吗
  

  对于工伤案件，我们在实务操作中都是先认定劳动关系再申请工伤认定最后提出工伤赔偿（工伤保险待遇）。根据《工伤保险条例》第十八条：提出工伤认定申请应当提交下列材料：（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。即如果没有与用人单位存在劳动关系的证明（如没签劳动合同），那么因工受伤的劳动者将无法得到工伤赔偿。

• 问关于劳动关系待遇没有最低工资待遇
  

  劳动合同不是劳动合同，没有最低工资标准。 最低工资是指用人单位在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下，应当依法支付的最低劳动报酬。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  劳动关系和劳务关系有什么区别

  6,299人已观看

• 1'22
  伤残证有何待遇

  3,310人已观看

• 0'53
  工伤职工的工伤待遇由谁支付

  2,247人已观看

• 1'18
  工伤五级待遇是什么

  2,111人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤待遇以劳动关系为前提吗

  136人已浏览

• 
  解除劳动关系后工伤职工有何待遇

  199人已浏览

• 
  工伤期间的待遇与劳动争议有关系吗

  124人已浏览

• 
  工伤待遇必须以劳动关系为前提吗

  155人已浏览