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2010年事业单位改革最突出的重点是实行绩效工资制度。 事业单位绩效工资改革实行剩三个月,正赶制细则。 “事业单位实施绩效工资涉及人员多,单...
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根据规定,事业单位将会依据社会功能将其分为承担行政职能、从事生产经营活动、承担公益服务三类。但是到2020年,这几类将会进行一系列的改革,最终分为四类:承担性质职能,从事生产经营活动,市场不能配置的公益一类,市场可以配置的公益二类。福利则是今后乡镇事业单位人员可以通过选拔成为公务员,不只有参加公务员考试这一条途径。
第五条符合下列条件之一的事业单位职工、专业技术人员(含聘用期满10年的职工、专业技术人员)应当退休:㈠男60岁,女55岁,工作10年;㈡完全丧失工作能力的。事业单位工人符合下列条件之一的,应当退休:㈠男满60岁,女满50岁,连续工龄10年;㈡完全丧失工作能力;㈢男性55岁以上,女性45岁以上,从事高空和特别繁重的体力劳动10年;从事地下、高温工作9年以上;从事其他有害健康工作8年以上。
事业单位改革最新消息: 1、编制的变化,即固定用人向合同用人转变。 2、工资定期上涨,计划对事业单位工作人员的基本工资标准进行定期上调。 3、教师工资要与公务员工资持平。 4、改变管理模式。以前事业单位是进行身份管理,现在将转变为岗位管理,这样就更加促进了公平性。 改革后将有精简机构;工资调整;分类改革;人才流失等方面的变化。
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