没有签订劳动合同还算工伤吗

大家都在问查看更多

• 问没有签订劳动合同的工伤算工伤吗
  

  请问你是否和公司签订劳动合同？如果没有，是否有证据可以证明你们之间的劳动关系？如果没有的话，一般是不算工伤的。但是除了工伤，你也可以直接走人损的道路去主张权利的。你是可以主张实际医疗费、营养费、误工费、护理费等。

• 问没有签订劳动合同算不算工伤
  

  存在劳动关系且因工受伤的，属于工伤，协商不成建议委托律师代理维权。

• 问没有签订劳动合同就受伤算工伤吗
  

  没有签订劳动合同，但形成了事实劳动关系，劳动者符合法定的受伤情形的，算工伤。例如在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤的；在用人单位患上职业病的。

相关法律短视频查看更多

• 0'54
  工伤没有签订劳动合同怎么赔偿

  1,431人已观看

• 1'06
  没有签订劳动合同的必须赔偿吗

  3,430人已观看

• 0'58
  入职两个月没有签订劳动合同

  6,159人已观看

• 1'01
  公司没有签订劳动合同如何赔偿

  3,451人已观看

相关普法查看更多

• 
  没有签订劳动合同还算工伤吗

  103人已浏览

• 
  没有签订劳动合同受伤算工伤吗

  417人已浏览

• 
  没有签订劳动合同伤残算不算工伤

  108人已浏览

• 
  没有签订劳动合同受伤算不算工伤

  165人已浏览