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劳动合同到期后,如果没有续签或者找到新单位续交的话,公司人事会主动到社保局办理停保或者封存手续,找到新单位后在原来账号继续续交即可。...
用人单位应当自用工之日起30日内向社会保险经办机构申请社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定应缴纳的社会保险费。...
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根据具体情况确定。只要申请退休申请,单位同意后,将向当地社会保障局申请停工,停工程序后终止缴纳社会保障。社会保障暂停是可以的,中间中断并不重要,最后是累计年限。在老单位发出转账单,交给新单位继续。
看具体情况定。只要申请了退职申请书,单位同意之后,就会向当地社保局申请停交,从办理停交手续之后就终止交纳社保。社保暂停是可以的,中间中断无所谓,最后是累计年限的。在老单位打出转移单,交给新单位继续上就行。
签的劳务合同,公司是不需要给员工交社保的。一、劳务合同一般是临时的,类似承揽性质的,才是劳务合同,签订的劳务合同,双方就不属于劳动关系,用人单位是可以不给员工缴纳社保的。二、如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳动者购买社保,否则,用人单位的行为就属于违法的行为,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉,举报。
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