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合同是双方当事人协商的结果，只要不违反法律规定，合同中的条款就对双方产生效力，双方应该按照合同约定履行相应的义务，享有相应的权利，任何一方不...
如果企业未年检但未被吊销营业执照，并且仍然正常经营，那么与别人签订的合作协议仍然可以实现，该合作经营合同依法有效；若双方在合作协议中约定企业...
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企业和员工签订的合同形式有哪些的解释，口头形式在日常生活中经常被采用。集市的现货交易、商店里的零售等一般都采用口头形式。合同采取口头形式，毋须当事人特别指明。凡当事人无约定，法律未规定须采用特定形式的合同，均可采用口头形式。但发生争议时当事人必须举证证明合同的存在及合同关系的内容。合同采取口头形式并不意味着不能产生任何文字的凭证。人们到商店购物，有时也会要求商店开具发票或其他购物凭证，但这类文字材料只能视为合同成立的证明，不能作为合同成立的要件。以口头形式订立合同，可以简化手续、方便交易提高效益，但其缺点是发生合同纠纷时难以取证，不易分清责任。所以，对于不能即时清结的合同和标的数额较大的合同，不宜采用这种形式。
我国的事业单位签订合同管理措施如下，第三条聘用合同是指聘用单位与受聘人员确立聘用关系、明确双方权利和义务的协议。 第四条聘用合同以书面形式订立事业单位合同管理制度事业单位合同管理制度。 第五条订立和变更聘用合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，并符合国家和我省法律、法规和规章的规定。 聘用合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行聘用合同规定的义务。 第六条政府人事行政主管部门对聘用合同制度的实施负有指导和监督检查的职责。
没买保险而解除劳动关系你可以要求一个月的经济补偿金【你的工作时间超过6个月】公司没有提前一个月通知你，就应该额外支付你一个月都工资，【要有公司辞退你的证据，如书面通知，或者你们谈话都录音，录音要能够证明你想要证明都内容在你谈话的时候要带有一定都引导性，才好让对方说出事实的真相同时要能够证明对方都姓名或者职务】也可以这样说：公司违法解除劳动关系要支付经济赔偿金，就是经济补偿金的2倍，还有你是要求解除劳动关系，还是继续劳动关系【就没有。经济赔偿金的
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