单位没有给我签劳动合同该怎么办？

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• 问单位给我签的劳动合同不给我怎么办
  

  这不是侵犯了知情权，您已经知情了，看过合同了，这是侵犯了您的劳动合同权利您如果和单位交涉，他们还是不给，那这个事比较危险，因为您没有合同证据建议您匿名向当地劳动监察部门反映这个情况，不要说是您一个人，就说是一批人，让劳动监察部门责令单位给劳动者合同。 解答完毕

• 问单位不给签劳动合同该怎么办
  

  单位不给签劳动合同员工被辞的维权方式是首先进行协商处理，协商不成的，可以收集相关证据进行申请劳动仲裁，仲裁也无法解决的，可以收集相关证据进行起诉处理，要求进行相应的赔偿。

• 问没有和用人单位签订劳动合同，我该怎么办？
  

  单位与你建立了用工关系却不与你签订劳动合同，严重违反了《劳动合同法》的规定，对于你因工受伤不给予享受工伤待遇的做法也是错误的。 劳动争议案须经过劳动争议仲裁前置程序。申请劳动争议仲裁的时效为一年，即当事人应在知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内提出申请。 当事人提出申请后，仲裁委员会将在60日内作出仲裁裁决。当事人对仲裁裁决不服的，可自收到裁决书15日内向法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可申请法院强制执行。 你现在主张的是因工伤引起的工伤待遇，根据《工伤保险条例》规定，你在提起劳动争议仲裁前还应向劳动保障行政部门申请工伤认定及伤残等级鉴定。工伤认定申请应在事故伤害发生之日起一年内提出。

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