每月扣押工资作为岗位保证金是否违法？

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• 问每个月工资中扣除一部分作为押金合理吗
  

  不合理，公司不可以克扣工资，可以到劳动行政部门投诉。

• 问公司扣员工工资作为押金是否合法？
  

  工资应该至少按月足额发放，否则就是违法行为。用人单位应该依法支付给劳动者的赔偿金，也应依法支付。否则，劳动者可以采取相应的法律手段解决。比如通过调解、申请劳动仲裁、劳动监察部门投诉等方式解决。附相关

• 问每个月扣员工工资的百分之十作为风险金是否合法
  

  用人单位要求员工提供财产、证件、保证人等各种形式的担保都是不合法的。

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